Chiffres & faits
Pourquoi la ménopause concerne aussi les entreprises
La ménopause n'est pas un sujet privé et secondaire. Elle touche une part importante du personnel, souvent dans une phase de grande responsabilité, de forte expérience et d'expertise précieuse.
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de toutes les employées en entreprise ont entre 45 et 60 ans. Elles traversent donc le climactère ou sont en ménopause.
Impact au quotidien professionnel
Quand les changements autour de la ménopause restent invisibles en entreprise
Les changements hormonaux à l'approche de la ménopause sont souvent perçus comme une baisse de performance individuelle au travail. C'est un fardeau pour les personnes concernées, et les entreprises y perdent en expérience, en continuité et en potentiel de développement.
Les symptômes de la ménopause se manifestent de manière très variée. Ils apparaissent sous forme de troubles du sommeil, de baisse de concentration, d'une fatigue qu'aucun week-end ne soulage ou d'un manque d'assurance dans des situations auparavant évidentes. Les femmes concernées se remettent souvent en question, réduisent leur temps de travail ou renoncent à évoluer dans leur carrière.
Ce que les entreprises gagnent en offrant un accompagnement à leurs collaboratrices
Il ne s'agit pas d'un programme de bien-être. Il s'agit de fidéliser les collaboratrices au sein de l'entreprise, de réduire l'absentéisme et de donner aux dirigeants et dirigeantes les moyens d'agir. La communication et quelques ajustements pratiques peuvent faire une grande différence.
Ma recommandation
Par quoi je commencerais
Une seule discussion ne suffit pas pour parler de ménopause. Elle dure des années, et les solutions du début ne conviennent plus forcément deux ans après. Voici ce qui correspond le mieux aux entreprises :
Vous pouvez combiner tous les formats. Prix selon travail, je vous fais volontiers une offre.
Pour les organisations & organisateurs
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Du cours en ligne au workshop interactif, le contenu et le cadre s'adaptent à votre public et votre événement. Vous organisez un colloque, un événement ou une formation? Ecrivez-moi brièvement pour me décrire votre projet, qui y participe et le thème souhaité, et je vous recontacterai avec une proposition sur mesure.
Le déroulement
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Dre Marion Meisser
La santé des femmes concerne également les entreprises
Je m'appuie sur de solides connaissances médicales. Pour moi, l'essentiel est de les transmettre de manière à ce que les personnes concernées, les dirigeants et dirigeantes et les entreprises puissent s'en servir concrètement dans leur travail.
Questions fréquentes
Les questions que vous vous posez avant de me contacter
Quelle doit être la taille de l'entreprise ?
C'est réservé aux femmes ?
Combien ça coûte ?
Quelle est la confidentialité des entretiens ?